Pas besoin d'aller si loin, dans une grande enseigne de supermarché (p'tet même toute je sais pas), il y a des portiques à badge partout. Si tu vas pisser, ça passe par la pointeuse et tu dois compenser le temps passé aux toilettes le soir avant de partir. C'est pas génial ça ?

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Ce n'est pas aux vieux singes qu'on apprend à construire des limaces.

Je parle en connaissance de cause pour gérer là ou je bosse la sécurité des données et tout ce qui passe par mon réseau.
Et en France tout est soumis à une seule chose.
Le contrat de travail, s'il stipule et cela doit être explicitement écrit que l'ordinateur ne doit être utilisé qu'a des fins strictement professionnel ben l'employé n'a à aucun moment le droit de s'en servir pour autre chose.
Après si rien n'est fixé dans le contrat c'est à l'appréciation de l'employeur, si celui-ci estime que l'employé a utilisé son pc pour des fins autre que pour le travail il lui convient de le prouver.
Dernièrement un employé c'est fais licencié pour avoir navigué 41 heures sur internet à des fins autre que professionnel...Un exemple je pense.
Maintenant rien n'interdit si cela est fais de manière non abusive l'utilisateur de s'en servir le patron ne peut pas vous lcoller un blâme pôur ça faut pas abuser non plus.
Après tout moyen de contrôle et de surveillance doit faire l'objet de démarche scrupuleusement décrite et déclaré à la préfecture, et il faut le savoir doit être accompagné d'une charte signé par chaque personnes travaillant sur ordinateur, et par votre boss.
C'est chiant mais y a des règles, pour l'employeur comme pour l'employé, et dans cette fourmilière dés fois c'est bien utile.
Le site dont il est question ici n'a pour but simple but que d'être un épouvantail, les moyens du surveillance sont tellement plus simple et moins onéreux..
Pis le gage de qualité "Surveiller mon Salarié .com est sur Facebook"

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ne jamais renoncer

Je suis le seul à trouver ça paradoxal... ?

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Sage à ses heures, idiot le reste du temps.
Horaire inconnu.

Certes non...

Sinon, comme cela a déjà été évoqué plus haut, dans la fonction publique ( en tout cas, dans mon ministère, je pense que chaque administration a sa propre manière de fonctionner là-dessus ) l'accès à internet est limité, et donc, certains sites sont bloqués et la liste est remise à jour périodiquement ( d'ailleurs, des fois, c'est quand-même lourd, mais bon... )...
Mais, je sais d'un des informaticiens de mon service qu'il existe des sortes "d'accès VIP", évidemment, réservés aux grands chefs...

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Même si on ne nous laisse qu'une ruelle exiguë à arpenter, au-dessus d'elle il y aura toujours le ciel tout entier.
Etty Hillesum, Une vie bouleversée

C'est à dire ?

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ne jamais renoncer

Le but de "surveiller les salariés" est d'empêcher les salariés de perdre leur temps sur internet (typiquement, en allant sur des sites comme Facebook).

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Sage à ses heures, idiot le reste du temps.
Horaire inconnu.

Ouai c'est vrai tiens

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ne jamais renoncer